68.根据事故心理学的研究，“智能低，无耐心，缺乏自卫心，无安全感”是事故心理原因之一。( )
69.安全行为科学的应用之一是指导企业的班组建设。( )
70.有人说，经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。( ) 71.企业安全教育中的“三级教育”仅仅是对新工人进行的。( )
72.爆破作业人员是特种作业人员。( )
73.电工不是特种作业，具有高中学历的人应能承担。( )
74.我国已有安全工程专业的技术职称评审条例。( )
75.企业聘请注册安全主任，作为企业法定代表人或单位负责人，对企业执行安全生产法规情况负最主要责任。( )
76.对新招的员工可以先工作，然后再进行1—3天的培训。( )
77.对刚进车间的员工进行1—2天的培训。( )
78.具有电工类相关知识或经验的人员就可以从事电业作业。( )
79.国家规定，凡是对操作者本人尤其对他人或周围环境设施的安全有重大妨害的作业为特种作业，作业人员必须持证上岗。( )
80.企业聘用的注册安全主任不必按照行政隶属报当地安全监察部门注册备案。( )
81.班组长的安全职责中，包含对新工人的上岗安全教育。( )
82.车间安全员的安全职责中，包含每天深入现场检查，发现事故隐患，制止违章作业等。( )
83.企业安全教育的对象不包括一般管理人员。( )
84.督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。( )
85.企业的全员安全教育是指全体一线生产的职工。( )
86.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。( )
87.企业的全员安全教育包括企业的工人、管理人员、技术人员等全体员工。( )
88.复工教育的对象仅仅是因工负伤痊愈后的复工者。( )
89，督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。( )
90.安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故发生及其造成的损失方面，同时还能保证生产顺利进行和提高生产的效率，因此，安全生产具有增值的意义。( )
91，安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。( )
92.安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故造成的损失，还能保证生产顺利进行和促进生产的发展，从而具有增值的意义。( )
93.安全管理委员会主任由生产经营单位的法定代表人或负责人担任。( )
94.各级安委会由同级有关领导成员和政府有关职能部门的领导成员组成。安委会主任由上一级政府确定。( )
95.人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。( )
96.人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。( )
97.人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。请叙述此原理中以人为本的两层含义。( )
98.人机系统的安全可靠性对安全生产有着重要作用。( )
99，在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。应该追究领导者的责任。( )
100.从更新改造资金中，按规定安排安全技术措施项目的费用，不得挪用，组织安排安全技术措施项目的实施。这不是经营副厂长(副经理)的职责。( )
1.安全与危险是相对的，安全性高、危险性则小，否则则大。( )
2.对国家重点或急需危险化学品生产经营企业，可不进行安全性评估。( )
3.企业建立职业卫生档案，对所有存在职业危害的工作岗位每两年进行一次检测检验和危害程度评估。( )
4.进行危害辨识时，可以从物理危害因素、化学危害因素和生物危害因素三个方面进行分析。( ) |
