1、 劳动合同中必须载明有关防止职业危害的事项。职业危害是指从业人员在劳动过程中因（）和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。
A．接触有毒有害物品
B．工作性质不同
C．管理不善
D．失误
标准答案：A．
解析：有损于健康的危害当然是接触有毒有害物品而造成的。
2、 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，（）其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A． 转移
B． 逃避
C． 约定
D． 免除或者减轻
标准答案：D．
解析：生产经营单位免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，这种条款在法律上是一种无效条款。
3、 生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议，是（），不受法律保护，
A． 乙方义务
B． 甲方约定
C． 无效协议
D． 格式条款内容
标准答案：C．
解析：在劳动合同的签定上必须要遵守合法原则，这样的条款都是无效的。
4、 从业人员有权对本单位的（）提出建议
A．安全管理人员
B．安全机构设置
C．安全生产工作
D．主要负责人
标准答案：C．
解析：这样做才能落实“安全生产、人人有责”的安全生产管理原则。也只有认真听取广大的职工对安全生产工作的意见，才能更加有效的开展和落实各项安全生产工作的内容。
5、 从业人员有权拒绝（）和强令冒险作业，
A． 带病工作
B． 不合理的工作内容
C． 非正常的工作安排
D． 违章指挥
标准答案：D．
解析：违章指挥和强令冒险作业是从业人员拒绝权的针对内容 |
