(1)组织结构 主要是从职能目标的分工、权责大小的分配、层次等级的划分、管理幅度的确立、制度纪律的规范等方面来确定组织的表现形式。

　　(2)组织行为 组织中的人员为管理目的而活动，在人员之间所进行的相互交往、沟通、协作、默契等行为。

　　(3)组织环境 组织受到环境的制约和影响。

　　(4)组织意识组织中人员对目标、行为、环境的认识和心态意识极大地也影响到组织的凝聚力。

　　2、行政领导的基本概念：行政领导是行政组织或机构的管理者通过一定方式指挥影响组织内的个体成群体，从而实现一定组织目标的活动过程。行政领导有4层含义：

　　(1)领导是一种行为活动的过程，旨在迪帜骋还芾砟勘辍?

　　(2)领导是一种上下双方共同行为的过程。

　　(3)领导是领导者对被领导者施加影响的过程。这种影响一是来自权力的影响力;二是来自非权力的影响力。

　　(4)领导活动是在特定的环境中进行的，它不能超越环境的制约。

　　因此，领导者、被领导者和环境构成了领导活动的三个层面基本要素。