1、介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员（背景意愿类）

　　2、如何推广一个政策法规（组织协调类）

　　3、工作环境和团队不如你想象的那样，怎么处理（应对压力类）

　　4、有领导来检查你分管的工作，怎么处理（应对压力类）

　　5、你提出一个想法，同事认为是针对他，如何处理（人际交往类）

　　简要分析：

　　1、 题目类型：人际交往类、组织协调类、背景意愿类、应对压力类

　　2、 题型比例：背景意愿类：20%

　　人际交往类：20%

　　应对压力类：40%

　　组织协调类：20%

　　3、题目数量：5

　　4、题目难度：适中

　　（十一）2008年2月23日上午浙江国税面试真题

　　1.你想向考官展示什么？（背景意愿类）

　　2.你因为业余好爱影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办？（人际交往类）

　　3.漫画：一个小人刚开始拼命绕圈，后来就一路直走了，小人满头大汗。请谈谈看法（综合分析类—漫画型）

　　简要分析：

　　1、 题目类型：人际交往类、背景意愿类、综合分析类

　　2、 题型比例：背景意愿类：30%

　　人际交往类：30%

　　综合分析类：40%

　　3、题目数量：3

　　4、题目难度：适中

　　（十二）2008年2月23日下午浙江国税面试真题

　　1，你对工作的设想，结合报考岗位（背景意愿类）

　　2，政府提出＂杭州指标＂你认为的＂杭州指标＂是什么？（综合分析类--就现象谈看法型）

　　3，一幅漫画，＜人生路上＞，百米跑了７０米，一人说：还有30米；另一人说：只剩下30米，你怎么理解? （综合分析类—漫画型）

　　简要分析：

　　1、 题目类型：综合分析类、背景意愿类

　　2、 题型比例：背景意愿类：30%

　　综合分析类：70%

　　3、题目数量：3

　　4、题目难度：略难

　　（十三）2008年2月23日上午国考某机关面试真题

　　1、单位人事调整，你觉得自己适合A，但是领导把你放到B，你咋看待这个事情? （应对压力类）

　　2、某学校发生让孩子给父母洗脚得事件，你如何看待? （综合分析类--就现象谈看法型）

　　3、某工作中你和老同事一块，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办（人际交往类）

　　4、如果让你策划一个宣传艾滋病得活动，你如何准备? （组织协调类）

　　5、让你组织一个大赛征文活动，大家积极性不高，你如何准备? （应对压力类）

　　简要分析：

　　3、 题目类型：综合分析类、人际交往类、组织协调类、背景意愿类、应对压力类

　　4、 题型比例：综合分析类：20%

　　人际交往类：20%

　　应对压力类：40%

　　组织协调类：20%

　　3、题目数量：5

　　4、题目难度：略难

　　另：

　　2008年2月20日中华全国总工会无领导小组面试真题

　　假如你是奥运志愿者,现有15种素质,你根据其重要性,每个人选择五项进行讨论.

　　1.爱国主义精神

　　2.团队精神

　　3.奉献精神

　　4.了解外国人的风俗礼仪

　　5.有何外语交流技巧

　　6.体育常识

　　7.应变能力

　　8.有责任心

　　9.社会责任感

　　2008年2月21日出入境无领导小组面试试题

　　假定自己是评审团评审员，对“爱心模范”的评选提出至少3条标准；根据统一的标准，从给出的6个材料中选出三名“爱心模范”。（标准是自己提的）。

　　二、预测2008年2月24日----2008年2月29日国家公务员面试命题走势

　　（一）面试形式：仍将以结构化面试为主

　　（二）题目类型：（按占分比重大小排列）

　　1、综合分析类（必考类型，占分比例重大，需特别准备）

　　2、应对压力类(必考类型)

　　3、人际交往类(必考类型)

　　4、组织协调类(必考类型)

　　5、背景意愿类(选考类型)

　　（三）重点考察：

　　1、综合分析能力

　　2、随机应变能力

　　3、人际交往能力

　　4、组织协调能力

　　（四）题目数量：

　　一般在3-6道题之间，常态下为5道题。

　　（五）题目难度：

　　介于适中和略难之间，后者居多。

　　三、指导性建议

　　（一）根据题目数量，合理分配时间；

　　（二）紧抓关键信息，快速准确破题；

　　（三）分清面试题型，整理对应思路；

　　（四）把握测评要素，满足相关要求。