我相信，随着科学发展观的深入贯彻落实，这一问题一定能够得到切实的扭转。

　　答题完毕。

　　三、同事们背后谈论领导，你当时在场但没参与，领导误以为你也参与了，同事们以为是你打了小报告，你这么办？(第三题不在题本上，现场念的，而且第三题不允许有思考时间，不能写提纲，必须马上答！三道题共15分钟，分开答，每题5分钟，不提醒时间！)

　　【解题思路】

　　1. 分清面试题型：人际关系类问题。

　　2. 把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力、人际交往意识与技巧等。

　　3. 整理答题思路：

　　(1)表明态度。

　　(2)坦然沟通。

　　(3)总结、反思。

　　【参考答案】

　　开始答题：

　　首先，我认为背后议论人是种不好的习惯，无论什么样的意见，最好都当面指出，背后应该少论人的是非。这是一个人际交往的基本礼仪常识，也是我一直秉承的原则。所以，我没有参与背后讨论领导，是种非常明智的做法。

　　其次，如果出现了这种情况，我准备这样做：在领导和同事没有主动跟我就此事进行交流的时候，不主动去找他们提及此事。俗话说，身正不怕影子斜，日久见人心，我相信，我只要在把工作做好的同时保持良好的德行，领导和同事一定对我有新的认识；如果领导和同事主动找我交流此事，我会坦然地告知我并没有参与此事并表明我的原则和立场。相信领导和同事都是具备相当思想觉悟的，他们经过反思，一定会接受我诚恳、坦然的解释。

　　再次，通过这件事说明：很可能是我在人际交往方面还存在欠缺，大家对我了解不够，或者是对我某些方面存在意见，也可能是是我在当时存在不当的行为，才导致这样误会的产生。这就提醒我在今后的工作中，要注意搞好和同事之间的关系，真正地和大家打成一片，从而避免此类误会的发生。

　　答题完毕。