D. 将论题“人性本善”解释成“没有人不是善的”

　　88. 内隐学习是指一种无需意志努力的潜意识的学习。这种学习的特点在于人们潜意识地获得某种知识，而且无需意志努力就可以将这些知识提取出来，并应用于特定任务的操作中。

　　根据上述定义，下列不属于内隐学习的是：

　　A. 生长在京剧世家的孩子耳濡目染，很小就会唱京剧

　　B. 小张在高考前做了大量数学习题，因此在数学考试中获得高分

　　C. 小李经常看别人下象棋，时间一长，他也掌握了下象棋的方法

　　D. 儿童无需系统地学习语词和语法规则，不知不觉地就会说母语

　　89. 注意分为内源性和外源性注意。内源性注意是指个体根据自己的目标或意图来分配注意

　　支配行为，是主动注意;外源性注意是指由个体外部信息引起的个体注意，是被动注意。

　　根据上述定义，下列属于内源性注意的是：

　　A. 根据客户的要求，广告设计师特别关注了大量以温馨家园为题材的售楼广告素材

　　B. “轰”的一声响，大家不由地都回头看了一眼

　　C. 六一儿童节，公园里奇幻的魔术表演受到许多小朋友和家长的喜爱

　　D. 超市琳琅满目的商品，包括各异、颜色鲜亮，吸引了许多顾客的眼球

　　90. 顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程，常有三种形式：有意无意向他人发出信号或暗示，并引起他人瓜不经过考量，直接按照他人的方式去行动;行动者在他人压力下接受他人行动方式，并且照做。

　　根据上述定义，下列不属于顺从型互动的是：

　　A. 小文对新来的家教老师不满意，但无奈于父母的苦心和已缴的学费，还是开始了家教课程

　　B. 护士阿姨一边说“不哭啊，一点都不疼”，一边在毛毛的手臂上注射，毛毛果然没哭

　　C. 大家对小刘的业务能力有目共睹，连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管

　　D. 很多投资者寻找项目时什么热就投资什么，股票热炒时炒股票，翡翠热时炒翡翠

　　91. 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。

　　根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：

　　A. 某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加

　　B. 某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境

　　C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

　　D. 某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告

　　92. 矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体，各自可选的策略有限，且在一局对策中双方得失和为零的现象，即要不成功、要不失败。对策中，一方真正成功的措施应该是，针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略，各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。

　　根据上述定义，下列属于矩阵对策的是：

　　A. 在进入奥运女子排球决赛后，某国家队重新安排队员阵容和出场顺序

　　B. 齐王和田忌按原条件重新赛马，并约定每局比赛须用同等级的马参赛

　　C. 劳资双方进行薪资谈判，经过反复的讨价还价，最终双方都作出让步

　　D. 丈夫要去踢球，妻子要去看电影，儿子要去游乐园，最后三人去郊游

　　93. 签名效应是指当人们在纸上写下自己名字时，大脑中的自我意识会加强，此时看到喜欢的东西，更容易把物品和自己联系起来，产生“这个东西真适合我”等想法，从而激发购买欲望。

　　根据上述定义，下列现象可用签名效应解释的是：

　　A. 快递公司坚持“先签字后验货”的做法

　　B. 采取实名捐款的办法能够募捐到更多善款

　　C. 中介公司要求租客在看房前签订《看房协议书》

　　D. 手术前，患者被要求在《知情同意书》上签字