招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，将通过调剂补充人选。调剂职位将在主管部门网站上统一公布。

　　在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。

　　面试的形式一般有两种，一种是结构化面试，另一种是无领导小组讨论。

　　8、 国家公务员考试历年录取分数线是多少？

班别	省份 职位（总分数/行测分数）
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属 95 /50分	县(区)级直属机构 90 /50分
2009	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属 95 /50分	县(区)级直属机构 90 /50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属 95 /50分	县(区)级直属机构 90 /50分
2007	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属 95 /50分
2006	中央、国家机关综合管理类职位 115/60分	中央垂直管理系统 105/55分	专利审查员 105/60分
2005	中央国家机关 120/60分	中央垂直管理系统 115/60分	只考一科 65/60分
2004	中央A类 135/65分		中央垂直系统A类 130/65分
	中央B类 65分		中央垂直系统B类 65分

　9、 哪里有权威的国家公务员考试相关信息？

　　国家公务员考试相关招考信息会在国家权威官方网站发布，考生需要及时登录网站，了解相关信息。

　　中央及其直属机构2010年考试录用公务员专题信息

　　中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　国家公务员局