韩语学习网提醒韩语入门者，初入职场，外语水平和工资关系最密切。所以，刚刚学韩语的同学是不是又像注入兴奋剂，好吧，好好努力吧。

韩语入门：

07年左右的时候，韩语人才还是相对比较少，虽然大量高校开设了韩语专业，但刚招的学生们还没有毕业。 如今，这批学子到了毕业的时候了。 同时，当年留学韩国的大批海归相信也陆续回国了。 而就业难度显然比几年前增加了太多。

当你用韩语找工作的时候，起码要出示TOPIK5级以上的证书才能服众。 如果是韩语专业，怎么也得是6级吧。 即便是6级，外语大部分情况下是求职的工具之一，提高综合素质也是很关键的。 假如你有TOPIK6级和CET6级证书，那么相信能在外企谋得一个职位。 所以强烈建议各位学好外语，初次进入职场的时候，外语水平和工资关系最密切。

视野应该更开阔

很多学韩语的人能想到的工作往往是韩语老师、翻译。 但这类工作的需求也是有限的，我倒是建议大家多考虑传统行业和服务业，比如制造业和现代服务业。 韩企不需要那么多翻译，我在国内韩企遇到的韩国人大都能说比较流利的中文，根本不需要一个韩国人配一个翻译。 韩国人也都愿意学中文。

不过，韩国人也愿意用母语和中国人交流，比如韩企的韩国人开会就愿意用韩语，你不会韩语，那真是干着急。 另外，你在韩企工作，可能会接触到很多韩语文档和邮件；这时候韩语就派上用场了。

韩语相关工作也有几种，有一些要求精通韩语(比如达到母语级)，这类职位一般在工作中会涉及到翻译。 但有一些只需要看懂文档和邮件，说两句即可。所以，如果你的韩语水平达到交流水准，但不精通，那么需要找找那些标明“优先考虑会韩语者”的职位。

有的人可能会说“有朝鲜族人在，我根本没机会”。 但是，朝鲜族人毕竟还是有限的，而且很多朝鲜族人把韩语太当回事，专业方面可能弱一些。 此时，你需要突出自己的优势(比如专业方面)，而淡化自己的劣势(韩语)。 正如我在上面所写，韩企不需要太多翻译，更需要能为公司工作的专业人才和复合型人才。 朝鲜族人也有短板，那就是英语好的人比较少，因为很多人学的是日语。

按需学习

几年前，我考虑过学日语。 我会韩语和英语，再学点日语不是能找到更好的工作？ 但事实不是如此。

因为根本找不到同时需要3门外语的工作，加上再学一门外语谈何容易呢？买了几本书简单翻翻后，我就放弃了学日语的想法。

所以，我建议大家把已经有基础的外语加强一下，这比新学一门外语容易得多。

一技之长

我们常说手里有一技之长，一辈子不愁。 会一门外语不算一技之长，你能教别人外语、能当翻译才算技能。 从这个角度来看，大多数刚毕业的新手是没有一技之长的，所以进入公司后需要学习一段时间。

找工作的时候也多从这个角度考虑问题， 看看这个工作是否能教你一个技能。 如果这个技能又是你喜欢做的，那么就是好工作了。 

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