1．正确认识非正式组织

    现代企业对待非正式组织的正确态度应该是：

    （1）正确认识非正式组织应当从关心员工、满足员工需要出发，承认他们社交需求的客观必要性；

    （2）应当辩证认识非正式组织的作用，不能戴着有色眼镜，抱着固有的偏见，把它们看成惹是生非的祸水。

    2．正确引导非正式组织

    （1）在无害支出中融入其中；

    （2）实施以引导为核心的“管理”；

    （3）积极防治非正式组织的消极作用。