四、员工培训的方法

　　(一) 常用的脱产培训方法

　　脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。

　　脱产培训可分为全脱产和半脱产两种。

　　常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。

　　1. 演讲法

　　演讲法的概念;优缺点

　　2. 案例研究法

　　案例研究法的概念;优缺点

　　3. 情景模拟法

　　情景模拟法的概念;优缺点。

　　4. 行为示范法

　　行为示范法的概念。

　　行为示范培训由四个流程组成：注意、回应、机械重复与激励。

　　行为示范法的优点。