(一) 常用的脱产培训方法
脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。
脱产培训可分为全脱产和半脱产两种。
常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。
1. 演讲法
演讲法的概念;优缺点
2. 案例研究法
案例研究法的概念;优缺点
3. 情景模拟法
情景模拟法的概念;优缺点。
4. 行为示范法
行为示范法的概念。
行为示范培训由四个流程组成：注意、回应、机械重复与激励。
行为示范法的优点。
