人力资源培训开发的概念
培训是指通过运用学习理论，有计划地给员工传授其完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标服务的过程。培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目所包含的知识、技能、态度，并能够在工作中将它们转化成促进工作绩效的行为。开发是指着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习程序。