第三部分 人力资源管理
一、人力资源管理概述
人力资源的概念和特征；人力资源管理的含义及其基本功能。
二、员工选拔、录用与培训
招聘、选拔录用的含义、程序；面试的类型、过程与技巧；员工培训的作用、类型。
三、绩效管理与绩效考核
绩效管理的含义、组织与实施；绩效考核的含义、内容、原则、作用与方法。
四、薪酬管理
薪酬与薪酬管理的含义、功能；员工薪酬体系；员工福利；员工社会保险。
第四部分 财政与税收
一、公共财政职能
（一）公共财政的含义及其特征
公共财政的基本含义和特征。
（二）公共财政的基本职能
资源配置职能；收入分配职能；经济稳定和发展职能。
二、财政支出
（一）财政支出的含义与原则
（二）我国财政支出结构
财政支出结构存在的问题；调整优化财政支出结构的主要方向。
（三）政府采购制度
政府采购制度基本含义；政府采购的方式；政府采购的作用；政府采购制度的完善。
三、财政收入
（一）财政收入的原则与分类
财政收入的基本原则；财政收入的分类；财政收入规模的变化。
（二）税收的含义和基本原则
（三）税负转嫁
税负转嫁的形式；影响税负转嫁的因素分析。
（四）税收制度
税制构成要素；我国的现行税种。
（五）行政性收费
行政性收费的问题及改革。
四、财政政策
（一）财政政策功能与目标
（二）几种主要的财政政策
适度从紧的财政政策；积极的财政政策；稳健的财政政策。
第五部分 货币与金融
一、货币均衡
货币需求和货币需求量的概念，货币供给和货币供应量的概念、货币供给的乘数原理，货币均衡的含义和特征、货币均衡与总供求均衡的关系，通货嘭胀的概念、类型、成因与治理。
二、中央银行与货币政策
（一）中央银行
中央银行制度的定义，中央银行的职责、主要业务、业务活动的特征。
（二）贷币政策
我国货币政策的目标；一般性货币政策工具、选择性货币政策工具、直接信用控制、间接信用指导的含义；货币政策传导机制。
三、商业银行与金融市场
（一）商业银行的运营与管理
商业银行的性质、组织形式和功能；商业银行的主要业务和经营管理原则。
（二）金融市场
金融市场运行的机理；金融市场效率；金融市场的子市场的有关内容。
四、金融风险与金融监管
（一）金融风险
金融风险的特征；金融风险的类型。
（二）金融危机
金融危机的概念；金融危机的类型；次贷危机。
（三）全融监管
金融监管体制的分类；我国的金融监管体制。
五、对外金融关系与政策
（一）汇率与汇率制度
影响汇率制度选择的因素；人民币汇率制度。
（二）国际储备
国际储备的作用；国际储备的构成；国际储备的管理。
第六部分 会计与统计
一、会计概论
会计职能；会计目标；会计要素确认和计量原则；会计信息质量要求；会计法规；会计机构和会计人员的相关规定。
二、财务会计报告
资产负债表、利润表、现金流量表的概念、作用、编制原理与方法；附注的概念、内容及其作用。
三、财务报表分析
财务报表分析的意义和内容；财务报表分析的基本方法；财务报表分析的基本指标。
四、统计数据
（一）统计指标及其类型
统计指标的含义；统计指标的分类。
（二）统计数据
普查、抽样调查、统计报表的特点和应用场合；重点调查、典型调查的特点和应用场合。
（三）统计数据的质量要求
五、统计指数
几种常用的价格指数：零售价格指数、消费价格指数、股票价格指数的概念及编制方法。
六、国内生产总值（GDP）
国内生产总值；生产法国内生产总值、收入法国内生产总值、支出法国内生产总值的概念、作用和计算方法。
