A10
B13
C15
D20
参考答案C
解析：考查管理人员接续计划法，15-2-1-2+3+2=15人。参考教材p180页。
47.某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考评，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反):
由此可知，绩效水平最高的员工为()。
A张××
B王××
C李××
D赵××
参考答案D
解析：考查一一对比法，赵某的加号最多，赵某的绩效水平最高。
48.在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分竺刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。
A关键事件法
B书面鉴定法
C平级量表法
D行为锚定评价法
参考答案D
解析：考查行为锚定评价法的概念，是把评级量表法和行为锚定评价法结合。参考教材p187页。
50.公司为员工提供的免费工作午餐属于()。
A直接薪酬
B补偿薪酬
C间接薪酬
D激励薪酬
参考答案C
解析：免费工作午餐属于间接薪酬。参考教材p129页。
51.在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。
A量力而行
B个人公平
C内部公平
D外部公平
参考答案B
解析：同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，体现的是员工的个人公平。
52.下列薪酬形式中，属于福利的是()。
A带薪休假
B奖金
C加班费
D出差补贴
参考答案A
解析：带薪休假属于福利，BCD属于直接薪酬。参考教材p198页。
53.下列理论中，能够正确揭示不同点上的资金之间换算关系的是()。
A货币的时间价值
B风险价值
C资本成本
D财务杠杆
参考答案A
解析：考查货币的时间价值观念。参考教材p199页。
54.M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期2年，M公司每年年末支付给N公司租金5万元，假定年复利率10%，则M公司支付的租金现值总计是()万元。
A4.87
B5.38
C8.68
D10.68
参考答案C
解析：考察后付年金的现值，根据公式
参考教材p199页。
55.连续盈利的公司支付的优先股股利可视为()。
A先付年金
B后付年金
C递延年金
D永续年金
参考答案D
解析：优先股的股利可以当做永续年金。参考教材p201页。
56.某公司股票的风险系数为1.3，市场平均报酬率为12%,无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算()。
A14.1%
B14.7%
C17.0%
D18.3%
参考答案A
解析：根据资本资产定价模型，
57.营业杠杆是由于企业成本费用中存在()而产生的风险收益放大效应。
A直接人工成本
B固定成本
C付现成本
D固定财务费用
参考答案B
解析：营业杠杆是由于固定成本的存在而产生的效应。参考教材p207页。
58.根据资本结构理论中的信号传递理论，如果公司的股票价格被低估，公司可选择()，以达到调整资本结构、传递积极信号的目的。
A增发普通股
B公积金转增股本
C配股
D增加债券资本
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