命题考点十二 施工企业人力资源管理的任务

　　【教材解读】

　　一、人力资源管理的工作步骤

　　人力资源管理的工作步骤有：编制人力资源规划;通过招聘增补员工;通过解聘减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的培训;形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;员工的绩效考评;员工的业务提高和发展。

　　二、项目人力资源管理的全过程

　　项目人力资源管理的全过程见表1—11。

　　三、施工企业劳动用工和工资支付管理

　　施工企业劳动用工和工资支付管理见表1—12。

　　【命题考点】

　　通过招聘增补员工;通过解聘减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的绩效考评;项目人力资源管理计划;项目人力资源管理控制;项目人力资源管理考核;劳动用工管理;工资支付管理。

　　【分析预测】

　　(1)对人力资源管理的各项工作按工作步骤进行排序。

　　(2)分析项目人力资源管理计划、项目人力资源管理控制与项目人力资源管理考核的内容。

　　(3)分析劳动用工管理的相关内容。