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2012一级建造师真题之《建设工程法规及相关知识》真题及答案(3)

www.zige365.com 2012-12-19 15:28:06 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

21 对于达到一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案,应由(   )组织专家论证、审查。
A.
安全监督管理机构
B.
建设单位
C.
监理单位
D.
施工企业

 

 【正确答案】:D

22 建设单位办理工程竣工验收备案应提交的材料不包括( )
A.
规划、招投标、公安消防、环保部门的完整备案文件
B.
工程竣工验收报告
C.
施工企业签署的工程质量保修书
D.
住宅工程的《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》

 

 【正确答案】:A

23 根据《特种设备安全监察条例》,经核准的特种设备检查检测机构对特种设备进行的检测包括(   )
A.
旁站检验
B.
型式检验
C.
平行检验
D.
破损检验

 

 【正确答案】:B

24 下列情形中,投标人已提交的投标保证金不予返还的是(   )
A.
在提交投标文件截止日后撤回投标文件的
B.
提交投标文件后,在投标截止日前表示放弃投标的
C.
开标后被要求对其投标文件进行澄清的
D.
评标期间招标人通知延长投标有效期,投标人拒绝延长的

 

 【正确答案】:A

25 某总承包单位将工程主体结构施工分包给具有相应资质的分包单位。该工程施工过程中,分包单位发生了安全生产事故。关于双方责任的说法,错误的是(   )
A.
分包单位只承担民事赔偿责任
B.
总承包单位应对本工程施工现场的安全生产负总责
C.
总承包与分包单位就该安全事故承担连带责任
D.
如果发生的安全事故情节特别严重,构成犯罪的,应当追究总承包单位主要责任人责任

 

 

【正确答案】:A

26 实行施工总承包的工程项目,应由(   )统一组织编制建设工程安全事故应急救援预案。
A.
建设单位
B.
施工总承包单位
C.
监理单位
D.
各分包单位

 

 【正确答案】:B

27 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(   )
A.
职工患病,在规定的医疗期内
B.
女职工在孕期内
C.
女职工在哺乳期内
D.
在试用期间被证明不符合录用条件

 

 【正确答案】:D

28 建筑施工企业的特种作业人员不包括(   )
A.
架子工
B.
钢筋工
C.
起重信号工
D.
起重机械司机

 

 【正确答案】:B

29 下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是(   )
A.
劳动报酬
B.
试用期
C.
保守商业秘密
D.
福利待遇

 

 【正确答案】:A

30 甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同(   )。
A.
效力待定
B.
自动解除
C.  
失效
D.  
继续有效

 

 【正确答案】:D

试题解析:用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。参见教材 P140

 

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