1、考生必须从以下指定的各职业论文题目中任意选一题目进行作答，不得更改题目或自命题目，否则一律无效;作答时必须看清楚试卷上的有关说明，按要求答卷;

　　2、必须携带身份证、准考证提前15分钟进入考场;不得携带任何纸张和书籍入场，否则将视为夹带作弊，取消考试资格;

　　3、具体时间安排如下：

　　(1)职业指导师(二级)、营销师(二级)：5月21日下午2点至4点;

　　(2)企业人力资源管理师(二级)、企业培训师(二级)：5月22日下午2点至4点。

　　一、企业人力资源管理师(二级)论文题目

　　1、试论企业员工招聘中结构化面试的设计与应用

　　2、试论企业用工荒与大学生就业难等结构性就业矛盾问题与对策

　　3、从富士康员工跳楼事件中试论如何建立企业健康的劳动关系

　　4、试论企业实现薪酬激励制度的方法及其应用

　　二、企业培训师(二级)论文题目

　　1、试论我国企业培训师行业的现状及发展

　　2、试论企业培训师在企业培训中的作用

　　3、浅谈培训对促进企业发展的重要意义

　　4、请结合你所在的单位情况，做一份技能带头人岗位培训项目开发报告书

　　三、职业指导师(二级)论文题目

　　1、试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法;

　　2、简述做好农村劳动力转移就业(就地就近就业)主要经验和做法;

　　3、简述职业指导实践若干经验;

　　4、试论对各类就业困难群体的指导与帮助;

　　四、营销师(二级)论文题目

　　1、试论宏观市场管理营销环境的构成

　　2、试论确定市场定位的方法步骤

　　3、试论如何开展危机公关

　　4、试论制定价格采取的策略

　　5、试论服务特征对服务定价的影响

　　五、秘书(二级)只须作答《业绩评估手册》，不再另外进行论文写作，《业绩评估手册》于当天专业能力考核结束后统一上交。