本书是为全国企业人力资源管理师(一级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。本书自2010年出版以来，深受广大培训学校考生欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。
依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)》(第2版)(简称《教程》)，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，我们策划了第2版《企业人力资源管理师应试题解(一级)分。此次再版仍然按《教程》分为六章，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便于考生复习备考；再版时为使知识点更全面，加大了各部分的题量，书末附有2009年全国统一鉴定综合评审真题和2010年、2011年全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时还适合在校大学生、研究生考试复习使用。

目录

第2版前言
第一章 人力资源规划
　第一节 企业人力资源战略规划
　　第一单元 战略性人力资源管理
　　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　　第二单元 人力资源战略规划的设计与实施
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　第二节 企业集团组织规划与设计
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　第三节 企业集团人力资本战略管理
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　　专业技能题及参考答案
第二章 招聘与配置
　第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　　第二节 人事测评技术的应用
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　　第一单元 沙盘推演测评法
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　　第二单元 公文筐测试法
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　　第三单元 职业心理测试
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
　　第三节 企业招聘规划与人才选拔
　 一、单项选择题(1) 参考答案
　　 二、多项选择题(2) 参考答案
　　能力要求
　　 一、单项选择题(5) 参考答案
　　 二、多项选择题(6) 参考答案
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第三章　培训与开发
第四章　绩效管理
第五章　薪酬管理
第六章　劳动关系管理
附录
参考文献