答案：C
45、以下关于行为规范的说法，错误的是( )。
(A)企业组织中层次最低 (B)最具基础性
(C)以经验为基础 (D)约束范围最广
答案：C
46、确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括( )。
(A)工资指导线 (B)劳动力市场价位
(C)消费者物价指数 (D)最低工资标准
答案：B
47、参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括( )。
(A)招聘会的组织者 (B)招聘会信息发布的媒体
(C)负责后勤事务的单位 (D)学校的负责部门
答案：B
48、猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的( )。
(A)10%-20% (B)15%-25% (C) 25%-35% (D) 35%-45%
答案：C
49、笔试的缺点是不能全面考察应聘者的( )。
(A)财务知识 (B)观察能力 (C)管理知识 (D)管理能力
答案：D
50、 ( )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策 能力。
(A)清单式提问 (B)假设式提问 (C)确认式提问 (D)举例式提问
答案：A
51、应用心理测试的基本要求不包括( )。
(A)要注意对应聘者的隐私加以保护 (B)要有严格的程序
(C)要注意对结果的科学分析 (D)结果不能作为唯一的评定依据
答案：C
52、招聘总成本中的直接成本部分不包括( )。
(A)招募费用 (B)选拔费用 (C)内部提升费用 (D)招聘人员差旅费
答案：C
53、 ( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
(A)作业组 (B)车间 (C)工作地组织 (D)专业分工
答案：A
54、“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是( )。
(A)安全 (B)素养 (C)清扫 (D)整顿
答案：B
55、已办理就业证的外国人，应在入境后( )内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
(A)15 (B)20 (C)25 (D)30
答案：D
56、组织层次的培训需求分析的内容不包括( )。
(A)组织目标 (B)组织资源 (C)工作任务 (D)组织环境
答案：C
57、 ( )是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。
(A)面谈法 (B)观察法 (C) 问卷调查 (D) 工作任务分析法
答案：D
58、制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份( )，图中所有的学习活动、步骤都依次排列。
(A)树形图 (B)学习流程图 (C)工作流程图 (D)任务分类表
答案：B |
