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济南2012年人力资源管理师理论知识考前习题5

www.zige365.com 2012-11-18 10:11:50 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心
46、( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
    (A)管理制度 (B)业务规范
    (C)技术规范 (D)行为规范
    47、选择招聘渠道的主要步骤有,①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;⑧分析潜在应聘人员的特点:④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。
    (A)⑧①②④ (B)④①③②
    (C)⑧①④② (D)①③②④
    48、关于发布广告,描述不正确的是( )。
    (A)广告是内部招募最常用的方法之一
    (B)有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
    (C)发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
    (D)工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
    49、( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业
    (A)职业技术学校 (B)劳动部
    (C)就业中介机构 (D)再就业服务中心
    50、在面试过程中,考官不应该( )。
    (A)创造融洽的气氛 (B)让应聘者了解单位的现实状况
    (C)决定应聘者是否被录用 (D)了解应聘者的知识技能和非智力素质
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