1.  观察法适用于收集强调（　　）的信息。
　　A、脑力技能
　　B、人工技能
　　C、体力技能
　　D、概念技能
 

2.  人力资源计划的核心是（　　）
　　A、计划的制定者
　　B、具体内容
　　C、计划的周期
　　D、对环境的分析
 

3.  为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）
　　A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”
　　B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
　　C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
　　D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”