首页>人力资源管理师>模拟试题>正文
2012年助理人力资源管理师全真模拟试题4

www.zige365.com 2012-7-29 11:45:39 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

91、包装策略主要包括( )。

(A)相似包装策略 (B)差别包装策略

(C)组合包装策略 (D)复用包装策略

(E)附赠品包装策略

92、心理测验按测验的方式可分为( )。

(A)情商测验 (B)纸笔测验

(C)操作测验 (D)口头测验

(E)情境测验

93、人力资本投资的特性有( )

(A)收益形式单一化 (B)动态性

(C)谁投资,谁收益 (D)连续性

(E)收益形式多样化

94、从内容上看,人力资源规划可分为( )。

(A)组织规划 (B)企业组织变革规划

(C)人员规划 (D)人力资源费用规划

(E)战略规划

95、工作岗位分析信息的主要来源有( ).

(A)直接观察 (B)事件访谈

(C)工作日志 (D)书面资料

(E)同事报告

91、ABCDE 92、BCDE93、BCDE 94、ACDE 95、ABCDE

我要投稿 新闻来源: 编辑: 作者:
相关新闻
2012年助理人力资源管理师全真模拟试题3
2012年助理人力资源管理师全真模拟试题2
2012年助理人力资源管理师全真模拟试题1