51、在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。

(A)专家咨询 (B)中介机构

(C)小组讨论 (D)经验总结

52、培训项目计划是有效实施培训课程的基础， 它不包括( )。

(A)企业培训计划 (B)培训课程计划

(C)课程系列计划 (D)培训评估计划

53、在培训的印刷材料中，( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。

(A)工作任务表 (B)岗位指南

(C)培训都指南 (D)学员手册

54、在管理人员所应具有的技能中，( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

(A)专业技能 (B)人文技能

(C)理念技能 (D)协调技能

55、培训效果的正式评估的优点不包括( )。

(A)在数据和事实的基础上做出判断

(B)可将评估结论与最初计划比较

(C)容易将评估结论用书面形式表现

(D)不会给受训者带来太大的压力

51.D 52.D 53.B 54.C 55.D