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2014下半年人力资源管理师考试习题精选2

www.zige365.com 2014-11-15 14:32:15 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

  (C)非常设机构

  (D)智囊机构

  17、人员规划中应解决的核心问题是(C)。

  (A)与内外环境相适应

  (B)与战略目标相适应

  (C)人力资源供给保障

  (D)保持适度的流动性

  18、根据人力资源历史的和现有的资料,从过去延伸将来,从而对人力资源的未来发展状况进行预测是(C)。

  (A)回归分析法

  (B)岗位定员法

  (C)趋势外推法

  (D)经验预测法

  19、关于德尔菲法,说法错误的是(C)。

  (A)它是定性预测方法

  (B)它是集体预测方法

  (C)它是转换比率方法

  (D)它需要专家的参与

  20、某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部,当一个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员组成一个项目小组,负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是(D)。

  (A)事业部制

  (B)直线制

  (C)直线职能制

  (D)矩阵制

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