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2015年中级社会工作师复习资料归纳:法规与政策第十二章

www.zige365.com 2015-5-13 11:39:20 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心
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本章复习提示

  本章主要介绍我国现行的《就业促进法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《集体合同规定》等法规与政策的主要内容。近年来,本章出考题的分值所占比例颇高,且考试内容中合同条款所占比值较大,尤其是劳动争议仲裁、解除合同约定、延长工作时间等内容,几乎每年必考。因此,请考生在复习过程中特别注意,要充分理解、记忆各节考点的基本内容。

  本章历年真题统计:2008年,单选7题,多选1题;2009年,单选7题,多选3题;2010年,单选10题,多选1题;2011年,单选8题,多选1题;2012年,单选8题,多选1题;2013年,单选6题,多选1题;2014年,单选8题,多选1题。

  第一节 促进就业的法规与政策

考纲
重要考点
星级标记
促进就业的原则及政策支持
原则
国家促进就业原则、平等就业和自主择业原则、照顾特殊和困难群体就业原则、禁止16周岁以下未成年人就业原则
★★★
政策支持
产业政策、财政政策、失业保险制度、优惠政策、金融政策、统筹兼顾、就业服务促进就业
就业服务与就业援助
就业服务和管理
公共就业服务、职业中介机构、劳动力调查和登记制度
★★
就业援助
对象(就业困难人员和零就业家庭)、措施
★★
 

  第二节 劳动合同的规定

考纲
重要考点
星级标记
劳动合同的订立
原则
平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用
★★★
种类和内容
种类(固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同)和内容
★★
法律效力
概念、无效劳动合同的种类;无效劳动合同的确认和处理
★★
劳动合同的履行和变更
履行
原则:实际履行原则、全面履行原则、合作履行原则
变更:变更劳动合同,应当采用书面形式
劳动合同
的解除和终止
解除
双方当事人协商、劳动者提前解除、用人单位提前解除、用人单位对劳动者经济补偿
★★★
终止
终止的情形、解除或终止的手续
集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定
内容和分类
★★
效力
生效的条件、劳动标准、工会的作用
劳务派遣
定义和条件、用工范围和用工比例、劳务派遣协议
★★
非全日制用
用工形式、无试用期、无经济补偿、报酬结算支付周期
★★★

  第三节 工资、工作时间和休息休假的规定

考纲
重要考点
星级标记
工资分配、
支付与最低工资保障制度
原则
按劳分配原则,实行同工同酬
工资水平和工资支付
★★★
最低工资
保障制度
含义,最低工资标准的确定、发布、调整
★★
工作时间和休息休假的规定
工作时间
 
标准工作日制度、延长工作时间的规定、延长工作时间的工资支付
★★★
休息休假
公休假日、法定节日、年休假
★★★

  第四节 劳动保护与职业培训的规定

考纲
重要考点
星级标记
劳动保护的规定
劳动安全卫生
用人单位的责任、劳动者的权利和责任、国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
女职工和未成年工特殊保护
女职工的特殊保护、未成年工的特殊保护
★★★
职业培训的规定
分类
就业前的职业培训、就业后的职业培训
★★
制度
国家依法发展职业教育,鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力

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