27. What can be inferred from Beth’s story?
A) Prejudice against women still exists in some organizations.
B) If people want what they deserve, they have to ask for it.
C) People should not be content with what they have got.
D) People should be careful when negotiating for a job.(B)
这道题是问从Beth的故事可以推断出什么。
A，对女性的偏见在一些机构依然存在。
B，如果人们想要得到他们理应得到的，就必须提出要求。
C，人们不应该满足于他们已有的东西。
D，为工作谈判时应该小心为妙。
Beth的故事就是第二段，因为这里使用的人称是I，而到了第三段，人称变成了we，可以判断不是Beth讲述的内容了。第二段首先要注意的是第一句话：I did not get what I wanted when I did not ask for it.(当我没有提出要求时，我没有得到我想得到的)，这是一个总领句，是后面部分所述的内容的核心，此后所说的具体故事都是为了说明这个观点。四个选项中B的说法与此最为接近，可以选B。C和D可以较容易地排除，A所说的偏见在文中并没有体现，导致女性工资停滞的原因是女性不愿主动提出涨工资的要求，而不是人们对女性的偏见。
28. We can learn from the passage that ________.
A) unfairness exists in salary increases
B) most people are overworked and underpaid
C) one should avoid overstating one’s performance
D) most organizations give their staff automatic pay raises(A)
题目问从文章可以了解到什么。
A，在工资增长问题上存在不公之处。
B，大多数人过度工作，报酬过低。
C，一个人应该避免夸大自己的业绩表现。
D，多数公司自动给员工增长工资。
这个题目比较吓人，乍看之下似乎在考查对全篇文章的理解。但可以看到这只是第三道题，后面还有两道。如果这道考的是全篇理解，按道理后面两道也应该考查全篇理解。一篇阅读有五分之三考查全篇是不可能的。那么应该如何缩小目标范围呢?第二段已经考查过，句子又都比较浅显，应该不会再考。大略看一下29题，是问为了获得工资增长，一个人应该怎么做，这是最后四段的内容。在最后四段和第二段之间，有一个比较短的段落，本题考查的对象应该就是它——It would be nice if we all received automatic pay increases equal to our merit, but “nice” isn’t a quality attributed to most organizations. If you feel you deserve a significant raise in pay, you’ll probably have to ask for it，大意是“如果我们都能够自动获得与价值相当的加薪将是多么美好，但美好对于多数公司来说并不是必备特质。如果你觉得应获大幅度的加薪，那最好是提出来。”
B和C在这里都没有提到，可以排除，D的说法与这一段的意思正好相反——文中的观点是根据价值来自动增长工资是一种美好的理想而已，多数公司并不如此。言下之意也就是说“根据价值来自动增长工资”是不能实现的，做出了贡献，却没有相应地增长工资，这是一种什么现象呢?可以认为这是一种不公平的现象。A是正确的。
29. To get a pay raise, a person should ________.
A) advertise himself on the job market
B) persuade his boss to sign a long-term contract
C) try to get inside information about the organization
D) do something to impress his boss just before merit pay decisions(D)
这道题是问一个人要想获得工资增长应该怎么做。
如何提出工资增长要求是最后四段的内容。其中前三段是准备工作，最后一段是即时提出要求的策略。把四个选项与最后四段内容做一下对照就可以找到正确答案了。
A，在人才市场上推销自己(为自己做广告)。文章提到market是这一句：Find out what you are worth on the open market，这里的意思是在市场上了解一下自己的价值，而不是去市场上推销自己，否则的话，就成了换工作而不是涨工资了。
B，劝说老板签订一份长期合同。没有找到类似的内容。
C，努力获得公司的内部信息。Use information as a bargaining chip too. Find out what you are worth on the open market. What will someone else pay for your services?这里讲到了信息问题，但显然这里所说的信息是指公司外部——公开市场信息，获取信息目的是发现自己的真实市场价值，为提出合理的工资要求做好准备。
D，根据价值做出工资增长的决定之前，做一些贡献给老板留下深刻印象。If you can give your boss something he or she needs……这一句的内容与D的说法一致。可以确定选D。
30. To be successful in negotiations, one must ________.
A) meet his boss at the appropriate time
B) arrive at the negotiation table punctually
C) be good at influencing the outcome of the interaction
D) be familiar with what the boss likes and dislikes
题目是问要想在谈判中获得成功，一个人必须怎么做。
A，在合适的时间与他的老板见面。
B，准时到达谈判桌。
C，善于影响交流互动的结果。
D，熟悉老板的好恶。
看完这四个选项之后，可以判断这里提到的内容与最后四段中的前三段无关，那么可以断定此题考查的是最后一段的内容。最后一段讲了两点(前后用and连接)，第一是Go into the negotiations prepared to place your chips on the table at the appropriate time，带上这些筹码，在合适的时间去谈判吧。这里的on the table是一种比喻说法，指让老板看到你的筹码;at the appropriate time指的是上文说的理想的时机，如刚刚签下了一个客户(而不是A所说的见面的具体时间)。这样A和B的说法就都不正确了。第二点是use communication style to guide the direction of the interaction ，这里的guide the direction of the interaction 直译是控制交流的方向，与C所说的“影响交流互动的结果”意思一样。D的说法在文中找不到，可以排除，这样只能选择C。 |
