三、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括 号内。少选、多选不给分。每题1 分，共15 分）
11、国家工作人员工资的特点是( )( )( )( )( )
①来自国民收入的初次分配②来自国民收入的再分配
③实行职位工资制④实行岗位工资⑤实行职务工资制
12、党和国家安置老弱病残人员的方式有( )( )( )( )( )
①离职②免职③离休④退休⑤退职
13、人事档案的特点包括( )( )( )( )( )
①内容的专指性②内容的真实性③形式的复杂性
④内容的全面性⑤动态性
14、人事计划的监督形式有( )( )( )( )( )
①目标监督②方法监督③人员监督④时间监督⑤政策监督
15、从监督活动的特点上人事监督可划分为( )( )( )( )( )
①预先监督②人民监督③过程监督④日常监督⑤事后监督
四、判断题（下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“√”，错的打“×”。每题1 分，共 10 分）
1、人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )
2、西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )
3、品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )
4、越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。( )
5、人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )
6、激励程度与激励效果成正比关系。( )
7、凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
8、社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )
9、张某因公致残，可以享受退休待遇。( )
10、人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )
五、名词解释题（每题3 分，共15 分〕
1、结构性流动——
2、外附报偿——
3、人事考核——
4、福利——
5、部外制——
六、简答题（每题5 分，共20 分）
1、人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？
2、任用工作人员的原则是什么？
3、人事考核的程序是什么？
4、改革人事档案的必要性是什么？
七、论述题（10分）
试比较品位分类和职位分类的区别。 |
