2006年10月全国自考劳动和社会保险业务案例分析试题
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课程代码：03321
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
A.3个月 B.6个月
C.9个月 D.12个月
2．职工个人与企业订立劳动合同，当劳动合同的内容与集体合同的内容不一致时，《劳动法》的规定是（ ）
A.劳动报酬的标准可以低于集体合同的规定
B.劳动条件的标准可以低于集体合同的规定
C.劳动报酬和劳动条件的标准由双方协商
D.劳动报酬和劳动条件的标准均不得低于集体合同的规定
3．休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付的工资报酬标准是（ ）
A.不低于工资的150％ B.不低于工资的200％
C.不低于工资的250％ D.不低于工资的300％
4．我国企业职工基本养老保险制度规定，职工或退休人员死亡时，个人账户中的个人缴费部分（ ）
A.可以继承 B.全部转入社会统筹账户
C.继续缴费 D.全部予以封存
5．职工本人和他的单位按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位退休人员的养老金发放实行（ ）
A.职工单位发放 B.家庭化发放
C.社会化发放 D.灵活性发放
6．企业对接近退休年龄的职工，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养，称为（ ）
A.退休 B.离休
C.内退 D.提前退休
7．1999年1月22日，国务院颁布了（ ）
A.《城镇职工基本养老保险条例》 B.《劳动法》
C.《失业保险条例》 D.《工伤保险条例》
8．失业人员失业前，所在单位和本人按照规定累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（ ）
A.12个月 B.15个月
C.20个月 D.24个月
9．我国国有企业关闭破产，破产企业的留守人员（ ）
A.不属于享受失业救济的对象 B.属于全额享受失业救济的对象
C.只能享受30％的失业救济 D.只能享受60%的失业救济
10．社会医疗保险是国家或政府为补偿疾病风险造成的社会成员的经济损失而建立的一种（ ）
A.自愿保险制度 B.强制保险制度
C.商业保险制度 D.个人合作保险制度
11．选择和审定定点医疗机构的基本原则是（ ）
A.择优选择 B.质量第一
C.费用最低 D.医疗水平中等
12．我国生育保险基金筹集的原则是（ ）
A.以收定支，收支基本平衡 B.以收定支，收入大于支出
C.以支定收，收支基本平衡 D.以支定收，收入大于支出
13．劳动行政部门作出的工伤认定决定，应当自作出决定之日起20日内，（ ）
A.以口头方式送达 B.以电子文本方式送达
C.以书面方式送达 D.以电话方式通知
14．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中（ ）
A.按月支付生活护理费 B.按季度支付生活护理费
C.按年度支付生活护理费 D.一次性支付全部生活护理费
15．工伤保险基金实行的缴费原则是（ ）
A.用人单位不缴费原则 B.个人不缴费原则
C.用人单位缴费和个人缴费相结合原则 D.社会统筹原则
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
16．属于无效劳动合同的有（ ） |
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