全国2010年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题

　　课程代码：00859

　　一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.对组织行为学的贡献主要是群体行为研究，这种心理学分支学科是( )

　　A.普通心理学

　　B.社会心理学

　　C.管理心理学

　　D.教育心理学

　　2.根据能力与工作内容和特点的匹配图表，存在价值观问题的工作对能力的要求为( )

　　A.创造性

　　B.主动性

　　C.合作能力

　　D.正直

　　3.根据马斯洛的需要层次理论，人类最原始的、最基本的需要是( )

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.社交需要

　　D.尊重需要

　　4.因不一致的思想所引发的冲突是( )

　　A.目标冲突

　　B.认知冲突

　　C.情感冲突

　　D.程序冲突

　　5.质量圈的员工组成数量通常为( )

　　A.3—5名

　　B.5—8名

　　C.8—15名

　　D.5—12名

　　6.20世纪40年代领导者的角色是( )

　　A.完成任务的指导者

　　B.人际关系的协调者

　　C.实现自我价值的采访者

　　D.信息传递者

　　7.根据管理方格图，1.1型的领导风格是( )

　　A.理想型管理

　　B.贫乏型管理

　　C.任务型管理

　　D.中庸之道型管理

　　8.对于组织活动和组织内部关系比较复杂的情况最有效的组织结构类型是( )

　　A.职能式结构

　　B.直线式结构

　　C.矩阵结构

　　D.官僚结构

　　9.被称为“生物心理社会模型”的应激模式是( )

　　A.一般适应综合征模型

　　B.心理动力学模型

　　C.一般系统论模型

　　D.交互作用论模型

　　10.警察组织文化的特征之一是以执法为核心的( )

　　A.整体性特征

　　B.社会性特征

　　C.渗透性特征

　　D.权威性特征