A.偏差测量机构                         B.组织绩效

C.信息                                 D.决策机构

E.执行机构

24.护理人力资源管理的基本职能包括(         )

A.护理人员的招聘与录用                 B.护理人员的薪酬管理

C.护理人员的劳动保护                   D.护理人员的档案管理

E.护理人力资源规划

25.下列关于护理风险的描述正确的有(         )

A.护理风险的主体是护理服务对象

B.护理风险是一种职业风险

C.护理人员因为从事了护理职业，即相应地承担了这份风险

D.诱发护理风险的因素既有人为因素又有管理因素

E.任何护理人员在工作中都可能遇到护理风险

三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

26.护理管理

27.管理理念

28.动力原则

29.控制论

30.临床教学

四、简答题(本大题共7小题，每小题5分，共35分)

31.简述行政组织理论的主要内容。

32.简述反馈的基本要求。

33.简述计划在护理管理中的意义。

34.简述组织过程的基本内容。

35.简述控制的基本原则。

36.简述护理人员排班的方法。

37.简述社区护理的特点。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

38.试述授权在护理管理中的应用。

39.试述患者安全目标(2008版)的内容。