全国2012年4月高等教育自学考试
劳动和社会保障法制建设试题
课程代码：03313
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.国家行政机关制定的事关行政管理的规范性法律文件，称为（ ）
Ａ.行政法规 B.地方性法规
C.国际条约 D.行政规章
2.以规定主体的权利义务关系或职权、职责关系为主要内容的法律，称为（ ）
Ａ.一般法 B.实体法
C.特别法 D.程序法
3.法律适用只能由特定的机构来行使，其他任何组织和个人都不具有进行法律适用的权力。这说明法律适用具有（ ）
Ａ.专业性 B.国家强制性
C.程序性 D.特殊的主体
4.国家机关依照法定职权和程序，运用法律处理案件的专门活动，称为（ ）
A.执法 B.监督
C.司法 D.仲裁
5.调整军事方面关系和国防建设的法律，称为（ ）
Ａ.民商法 B.行政法
C.社会法 D.军事法
6.《天津市劳动就业管理条例》，属于劳动法律体系中的（ ）
Ａ.劳动行政规章 B.劳动法律
C.地方性劳动法规 D.劳工规章
7.社会保险法涉及社会公众特别是广大社会劳动者的切身利益，因而在其法律条款中大多作出了强制性的规定，这说明社会保险法具有（ ）
Ａ.社会的共济性 B.严格的强制性
C.广泛的社会性 D.待遇的差别性
8.一种以提高社会保险待遇，或者在特殊情况下不致使保险待遇水平降低而设立的保障措施，称为（ ）
Ａ.国家基本保险 B.用人单位建立补充保险
Ｃ.个人补充保险 D.储蓄性保险
9.由具有较强经济实力的私营金融管理公司等民间机构，根据法律承担社会保险的具体业务和基金运营的社会保险管理体制类型，称为（ ）
Ａ.政府统一管理的模式
B.不受政府监督，自治管理的模式
Ｃ.受政府监督，实行市场化管理的模式
D.受政府监督，由企业、事业单位自治机构管理的模式
10.行政执法行为一经成立，就具有现实的强制性，使行政执法行为的内容得以完全实现，这说明行政执法行为具有（ ）
Ａ.确定力 B.公定力
C.拘束力 D.执行力
11.行政征收是将征收的整个过程纳入法律调整的范围，使具体的行政征收行为受相对稳定的法律支配，这说明行政征收具有（ ）
Ａ.法定性 B.普遍性
C.强制性 D.无偿性
12.根据我国法律规定，可以设定除限制人身自由以外的行政处罚的是（ ）
Ａ.行政法规 B.地方政府规章
C.部颁规章 D.地方性法规
13.在行政处罚的一般程序中，第一个环节是（ ）
Ａ.审查并作出决定 B.调查或检查
C.送达处罚决定书 D.收集证据
14.在行政强制执行的方式中，管理相对人不履行义务而由第三人代为履行，由相对人承担费用，称为（ ）
Ａ.执行罚 B.责任罚
C.代履行 D.加罚款
15.劳动保障监察机构对于任何组织和个人有关用人单位或组织违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报，以及劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障权益的投诉，进行调查并作出处理的一种行政执法方式，称为（ ）
Ａ.日常巡视检查 B.审查用人单位的有关书面材料
Ｃ.接受举报和投诉 D.专项检查
16.我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第四步是（ ）
Ａ.案件移送 B.调查取证
C.案件处理 D.撤销立案
17.行政管理法律关系中的行政相对人（包括各级人民政协、各民主党派、群众团体、各类企事业单位和个人），被称为（ ）
Ａ.国家司法机关 B.公民个人和各类组织
Ｃ.国家权力机关 D.政府行政机关
18.劳动保障行政部门法制机构组织有关方面的人员就某一类涉及面较宽的问题所展开的法制监督方式，称为（ ）
Ａ.联合审查 B.独立检查
C.全面检查 D.专项检查
19.在承担行政责任的方式中，拘留属于承担（ ）
Ａ.行为责任 B.精神责任
C.人身责任 D.财产责任
20.行政复议机关应当对行政管理相对人依法提出的行政复议申请提供必要的便利，这是行政复议的（ ）
Ａ.合法原则 B.及时原则
C.公正原则 D.便民原则
21.劳动者、用人单位与从事社会保险业务活动的机构之间的社会保险争议，属于（ ）
Ａ.行政争议 B.民事争议
C.劳动争议 D.刑事争议
22.两个以上人民法院，依照法律规定对同一个行政案件都有管辖权，称为行政诉讼案件的（ ）
Ａ.共同管辖 B.个人管辖
C.转移管辖 D.专属管辖
23.根据我国《国家赔偿法》的规定，侵权行为必须是违法行为，这是国家赔偿责任构成的（ ）
Ａ.主体要件 B.行为要件
C.归责要件 D.因果要件
24.在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动和社会保障行政部门在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的是（ ）
A.通报 B.公告
C.决定 D.通告
25.国际劳工组织的常设秘书处是（ ）
Ａ.技术性委员会 B.国际劳工局
C.国际劳工大会 D.区域性会议
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.根据我国法律的规定，法律关系的客体大致有（ ）
Ａ.法律权利 B.行为
C.非物质财富 D.法律义务
E.物
27.法律的时间效力包括（ ）
Ａ.法律生效时间 B.域内效力
C.法律终止生效 D.法律的溯及力
E.域外效力
28.社会保险法调整的社会关系包括（ ）
A.用人单位与劳动者之间的关系
B.劳动力市场运行与调控之间的关系
C.社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
D.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
E.社会保险监督机构与社会保险行政管理机关和经办机构之间的关系
29.法律、法规授权的组织，作为行政执法的主体，应满足的要求包括（ ）
Ａ.依法授权 B.依法活动
C.亲自实施 D.委托个人
E.符合条件
30.劳动保障监察的公开原则是指（ ）
Ａ.工作人员在执法时必须公开身份 B.执法主体必须合法
Ｃ.监察处理结果和救济途径要公开 D.监察实施过程要公开
E.事先公布执法所依据的法律法规
31.根据我国《立法法》等法律规定，全国人民代表大会常务委员会对行政立法进行监督的方式主要有（ ）
Ａ.行政法规的备案监督 B.公务员遵纪守法的监督
C.行政法规适用的裁决 D.行政法规的审查和撤销
E.行政复议制度的实施
32.根据承担民事责任的原因，可将民事责任分为（ ）
Ａ.主观责任 B.违约责任
C.侵权责任 D.客观责任
E.社会责任
33.行政复议参加人包括（ ）
Ａ.申请人 B.鉴定人
C.被申请人 D.第三人
E.证人
34.人民法院对经审理的行政案件，根据不同情况，可判决（ ）
Ａ.维持具体行政行为 B.重新做出具体行政行为
C.撤销具体行政行为 D.变更具体行政行为
E.被告履行法定职责
35.按照行政文书的不同作用，劳动保障行政文书可以分为（ ）
Ａ.收来文书 B.一般行政文书
C.行政司法文书 D.外发文书
E.行政执法文书
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36.立法程序
37.行政检查
38.行政不作为
39.行政诉讼被告
40.行政诉讼案件管辖
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
41.简述劳动法的主要特征。
42.简述劳动保障监察的作用。
43.简述劳动保障行政执法监督的主要特征。
44.简述法制工作机构的行政复议职责。
45.简述劳动保障监察法律文书的制作要求。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
46.试述我国社会保险行政争议的受案范围。
47.试述行政诉讼的基本原则。
