2、设置指标权数
对企业效绩评价实行百分制，指标权数采取专家意见法——特尔菲法确定。
3、确定评价标准
企业效绩评价标准分为计量指标评价标准和评议指标评价参考标准两类。
4、评价计分方法
企业效绩评价的主要计分方法是功效系数法,综合分析判断法。
（1）基本指标计分方法；（2）修正指标计分方法；（3）评议指标计分方法；（4）定量与定性结合计分方法。
5、核实确认评价基础数据
企业效绩评价的基础数据主要来源于企业提供的评价年度会计决算报表等资料。
6、评价结果的形成
（1）类型判定（2）级别标注（3）评价报告 |
