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2010年注册税务师考试:《税法二》考点纲要:企业所得税(12)

www.zige365.com 2009-10-13 13:48:39 点击:发送给好友 和学友门交流一下 收藏到我的会员中心

分类所得税制一般采用比例税率,综合所得税制通常采用累进税率。
我国现行个人所得税根据各类个人所得的不同性质和特点,将这两种形式的税率运用于个人所得税制。
对于劳务报酬、稿酬等其他所得,采用比例税率。
(三)费用扣除额较宽
对工资、薪金所得,每月减除费用2000元(2008年3月1日前,减除费用为1600元);对劳务报酬等所得,每次收入不超过4000元的减除800元,每次收入4000元以上的减除20%的费用。
(四)计算简便
用应税所得的收入减去允许扣除的,剩下的部分作为所得额,乘以规定的税率。
(五)采取课源制和申报制两种征税方法
课源制,支付单位来代扣代缴税款;
申报制,有一些个人所得的项目要自行申报纳税。  

三、个人所得税的立法原则(了解)

例:个人所得税是世界各国普遍征收的一个税种,但各国的个人所得税规定有所不同。下列表述中属于我国现行个人所得税特点的有( )。
A.实行的是综合所得税制
B.累进税率和定额税率并用
C.实行的是分类所得税制
D.采取课源制和申报制两种征纳方法
【答案】CD

工资、薪金所得

第二节 征税对象

大纲:
(一) 熟悉工资、薪金所得的内容
(二) 熟悉个体工商户的生产、经营所得的内容
(三) 熟悉对企事业单位的承包、承租经营所得的内容
(四) 熟悉劳务报酬所得的内容
(五) 熟悉稿酬所得的内容
(六) 熟悉特许权使用费所得的内容
(七) 熟悉利息、股息、红利所得的内容
(八) 熟悉财产租赁所得的内容
(九) 熟悉财产转让所得的内容
(十) 熟悉偶然所得的内容
(十一) 熟悉其他所得的内容

个人所得税的征税对象是个人取得的应税所得。(共11项)
一、工资、薪金所得
注意范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(一)不予征税项目
1.独生子女补贴;
2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;
3.托儿补助费;
4.差旅费津贴、误餐补助。
注意:单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴征收个人所得税。

2004年(CPA)
例:下列各项中,应当按照工资、薪金所得项目征收个人所得税的有( )
A.劳动分红
B.独生子女补贴
C.差旅费津贴
D.超过规定标准的午餐费
【答案】AD
【解析】BC不列入工资薪金项目,不计征个人所得税。

(二)征税项目几项特殊规定
1.企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革过程中实行内部退养办法人员取得收入征税问题
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按适用税率计征个人所得税。

2007年(CPA)
例:因单位减员增效,距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某;于2006年6月办理了内部退养手续,当月领取工资l 800元和一次性补偿收入60 000元。王某6月份应缴纳个人所得税(  )。
A.5 985元
B.5 995元
C.6 145元
D.6 1 55元
【答案】B
【解析】首先找税率:一次补助收入算至真正退休平均每月的金额=60000/40=1500元;1500(平均数)+1800(当月工资)-1600=1700元,找出适用税率10%、25;
之后计算应纳税额:应纳税额=(60000+1800-1600)×10%-25=5995元
个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金”所得,应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得合并,并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。

例:张某办理了内部退养手续后,月工资2200元,又从另一单位任职,月工资为1200元。则张某当月应纳个人所得税为()元。

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