（1）组织需求分析
（2）工作任务需求分析
（3）人员需求分析
3.人力资源培训开发实施的步骤
（1）选定培训开发时间、地点
（2）准备培训开发用具及有关资料
（3）选择培训开发教师
（4）培训开发的控制
4.如何对培训开发进行监督和改进
对培训开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，从而可以为证 明该过程在满足组织培训要求方面是有效的提供客观的证据。
例题（单选）下列关于培训开发论述错误的是 ( )
A. 在岗培训开发的优点是现实性和即时性。
B. 在岗培训开发较难很快学会基本的技能。
C. 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。
D. 外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的。
答案：C |
