导语及核心内容：2014社会工作师法规与政策历年真题之劳动合同(2)，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。小王的工资应按集体合同中约定的职工工资作为标准。

　9.小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000 元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，下列关于小王工资的说法中，正确的是()。[2010年真题]

　　A.应按合同约定的800元发放

　　B.应按月最低工资标准900元发放

　　C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

　　D.应按当地平均工资1200元发放

　　【答案】C《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。小王的工资应按集体合同中约定的职工工资作为标准。故C项答案正确。

　　10.小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬，下列关于支付标准的说法中，正确的是()。[2010年真题]

　　A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

　　B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

　　C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付

　　D.按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

　　【答案】A《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　11.某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为()。[2009年真题]

　　A.一个月

　　B.二个月

　　C.三个月

　　D.六个月

　　【答案】C同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。据此判断小叶的最长试用期为三个月。

　　12.根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。[2009年真题]

　　A.试用期

　　B.培训项目

　　C.保守秘密

　　D.社会保险

　　【答案】D合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。　13.我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。[2009年真题]

　　A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的

　　B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

　　C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

　　D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的

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