课程代码：00152
一、填空题(每空1 分，共10 分)
1.组织行为学研究的基础和出发点是______。
2.组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。
3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。
4.个性主要是由个性倾向性和______两大部分所组成。
5.自我知觉是指主体对自己的______的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。
6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或______来实现其目标的行为过程。
7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是______
型领导。
8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的______条件下能够顺利实施。
9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就
需要、权力需要和______。
10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的______ ，是组织中成员的群体意识
和集体态度的总和。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1 分，共20 分)
1.组织行为学最早产生于本世纪( )
A.20-30 年代 B.30-40 年代 C.50-60 年代 D.70-80 年代
2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是( )
A.人与事的关系 B. 人与机器的关系
C. 人与人的关系 D. 人与社会环境的关系
3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( )
A.参与观察法 B. 非参与观察法 C. 控制观察法 D. 自然观察法
4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的( )
A.神经过程的特征 B. 心理活动的倾向性
C. 占优势的心理机能 D. 思想行为的独立性
5.气质类型中粘液质的主要行为特征是( )
A.敏捷活泼 B. 小心迟疑 C. 缓慢稳定 D. 迅猛急躁
6.以权力地位为中心的价值观是( )
A.经济性价值观 B. 政治性价值观
C. 审美性价值观 D. 社会性价值观
7.事业生涯的成功与失败，主要取决于( )
A.父母的支持与反对 B. 配偶的合作配合与否
C. 主管领导的关心 D. 本人对终身事业生涯的设想与考虑
8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是( )
A.竞争(强制)策略 B. 回避策略
C. 迁就策略(克制策略) D. 合作策略(解决问题策略)
9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和( )
A.愿意追随的程度 B. 任务的结构
C. 参与支持 D. 职位的权力
10.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是( )
A.贫乏型领导 B. 俱乐部型领导
C. 任务第一型领导 D. 中间型领导
11. 领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是
( )
A.经济 B. 人际关系 C. 政治 D. 环境
12.决策的前提是( )
A.决策民主化 B. 信息 C. 预测 D. 法律规范
13.期望理论的提出者是( )
A.弗鲁姆 B. 洛克 C. 斯金纳 D. 佛隆
14.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的( )
A.尊重需要 B. 交往(或爱的)需要
C. 安全需要 D. 生理需要
15.马斯洛认为人的最高层次需要是( )
A.尊重需要 B. 成就需要
C. 权力需要 D. 自我实现需要 |
