21.机关现场管理的最终效益取决于( )
A.现场领导的意图 B.现场管理的环境
C.现场的合理组织 D.现场人员的服务
22.机关管理的前提是机关的( )
A.整体性 B.个别性 C.局部性 D.社会性
23.统筹安排工作进程的协调方法称作( )
A.会议协调 B.计划协调 C.中介协调 D.强制协调
24.机关计划制定中，目标的设立要符合实际，必须考虑到组织的( )
A.外部的因素 B.时间的因素
C.主客观因素 D.经济的因素
25.对下属人员进行直接控制，着眼提高人员素质以( )
A.预防偏差 B.纠正偏差
C.杜绝偏差 D.处理偏差
二、多项选择题(在每小题的四个备选答案中选出二个至四个正确答案，并将正确答案的序号填入题干的括号内。错选、多选、漏选均不得分。每小题2分，共16分)
26.机关信息具有如下特性（ ）
A.内部性 B.政策性 C.思想性 D.真实性
27.机关管理中的监督形式有多种，包括( )
A.内部监督 B.自我监督 C.外部监督 D.下级监督
28.机关管理组织的内部机构，除领导机构外，还有功能不同的( )
A.辅助机构 B.执行机构 C.顾问机构 D.职能机构
29.机关管理环境的特征主要体现在( )
A.相关影响性 B.系统结构性 C.矛盾生存性 D.动态变异性
30.机关管理程序设计的基本要求有( )
A.目标一致 B.环环相扣 C.系统规范 D.制约明确
31.机关管理制度实施的制约因素有( )
A.环境制约 B.习惯制约 C.意识制约 D.目标制约
32.机关人事管理的机制包括( )
A.竞争机制 B.保障机制 C.更新机制 D.激励机制
33.机关管理的指挥质量最终取决于( )
A.管理体制 B.职工素质 C.领导能力 D.物质条件
