三、判断说明题(每小题3分，共12分)判断下列命题正误，并说明正确或错误的理由，判断错误，全题不给分。判断1分，说明2分。
34.在德、能、勤、绩四个方面考核内容中，应特别强调考核“能”的重要性。
35.计划内容要具体确定所体现出的计划的特性是连续性。
36.机关管理改革是机关内部管理体制的改善和调整。
37.在组织协调中，要坚持局部服从整体的原则。
四、简答题(每小题4分，共16分)
38.“机关”的含义。
39.制定机关计划的程序的主要步骤。
40.进行科学预测的特尔菲法。
41.机关管理行为的法律约束的主要体现。
五、论述题(每小题8分，共16分)
42.试述在机关管理程序内要保持一定的自由度。
43.机关管理组织结构设计的依据及其主要步骤。
六、综合应用题(共15分)
44.通过本课程的学习，请结合实际论述机关管理理论的结构体系和研究方法。
