09年造价工程师技巧心得-浅谈如何依法从事工程造价管理工作_造价工程师考试

　　在一定的范围内，协助管理部门建立定时（或不定时）的业务审查制度。在管理部门的指导下，定时组织各中介机构之间进行业务审查，进行业务水平评比，并将具体结果详细地刊登于当地工程造价刊物上，奖优罚劣。不定时是指不定时（或遇到举报、受政府指派等）地对中介机构（或某单位）的某项具体业务进行检查，并把检查结果公开刊登于当地工程造价刊物上。如检查中，发现问题的，则根据管理条例的规定，分别给有关单位给予相当的处罚（赔偿他人损失、罚款、停业整顿、降低资质等级、取消营业资格）。对具体经办人员，同样给予相当的处罚。有违法者，则移交司法部门处理。
　　工程造价行业的整体技术业务水平的高低直接影响工程造价的工作质量。首先，工程造价管理协会还要协助管理部门严把注册造价工程师的入口。根据98年的考试内容，整个考试侧重于测试考生的整体综合水平，对具体业务考核较少。所以不少从未接触过本行业具体工作的考生，通过学习也能通过考试。由此看来，要严把报考同志的资格审查，没有预结算资格证书的同志不能参加考试。对已通过考试的造价工程师，也要凭着本人预结算证书方能注册。只有这样，才能真正保证注册造价工程师的整体业务水平。其次，还应建立对注册造价工程师的年审制度，要求执业人员上报年度的业务完成情况，并由协会根据实际需要对具体项目的工作质量进行检查（每年可按比例抽查一定数量的执业人员），并将结果公布于造价刊物上。促使注册造价工程师要加强学习，促进整体水平的提高。
　　工程造价管理涉及的工作很多，目前部分地区造价管理部门人员较多，基本上能完成上述工作，但工程造价管理部门人员较少的地区，则需要由造价协会协助完成，所以要求造价协会尽力协助管理部门的工作，并协调企业与政府的沟通，为企业服务，为工程造价管理工作做出应有的贡献。
　　四、企业（特别是中介机构）内部应依法自我约束
　　在市场经济条件下，企业之间的竞争，关健是人才的竞争，而对工程造价咨询机构来说，企业的优劣，要从职工的职业道德品质、管理水平、业务水平三方面去衡量，缺一不可。
　　建筑工程造价中介机构要想长盛不衰，就要有企业内部依法制订一套完善的管理体系去加强内部监督管理，从委托→查看现场→计算→出报告，应要求每一步都有完整的记录资料。计算的过程中，要有统一的计算格式，且每一步均需有计算者与复核者的签名，最后结果还经主管审核，无误后，才能盖章出鉴定报告。这样，每一步骤都有两人以上的相互监督、复核，误差就消除在出结果之前。同时加强执业人员的职业道德教育，规定工作人员在对外的工作交往中，不得接受与业务有关的任何礼物或宴请，影响企业的形象，破坏行业作风。
　　再者还要制定与业务有关的奖罚规定，对作出突出贡献或评比优秀的，给予一定的奖励；而对本机构造成经济损失或名誉损坏的给予相应的处罚，从而增强技术人员工作的负责心。
　　在社会主义市场经济条件下，随着法律越来越健全，全国民众的法制意识越来越强，行政干预有法不依必将成为过去。负责工程造价管理工作的政府、协会与企业以法律为依据，加强宏观的法制管理和微观方面的建筑工程管理工作的内部自我约束管理，才能促进工程造价行业的健康发展。

本新闻共2页,当前在第2页 1 2