② 为完成绩效目标安排的预算资金的使用情况和财务管理状况;

　　③ 部门为完成绩效目标采取的加强管理的制度、措施等;

　　④ 部门根据实际情况确定的其他考核内容。

　　4.绩效评价的指标体系和方法

　　(1)绩效评价指标

　　绩效评价指标体系确立的四条原则：

　　一是相关性原则;二是可比性原则;三是重要性原则;四是经济性原则;

　　绩效评价指标包括共性考评指标和个性考评指标。

　　(2)绩效评价的方法：采取定性和定量相结合的方式，主要包括

　　①比较法;

　　②因素分析法

　　③公众评价法

　　④成本效益分析法