A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

　　B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

　　C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

　　D.工作丰富化的应用成本较高

　　参考答案：A

　　参考解析:

　　本题考查工作丰富化。工作扩大化是在横向水平上增加工作任务的数量。与工作扩大化相比，工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性、完整性，有利于在工作特征上得到改进。所以A项说法错误，符合题意。

　　82 下列有关MPS激励潜能分数的计算公式，正确的是(　　)。

　　A.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性

　　B.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性

　　C.MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性

　　D.MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查MPS激励潜能分数的计算公式。MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性。

　　83 采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有(　　)。

　　A.工作扩大化

　　B.自主性工作团队

　　C.工作轮换

　　D.机械性工作设计法

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析:

　　本题考查激励型工设计法的方式。选项D是与激励型工作设计法并列的工作设计方法。

　　84 案例中，该公司进行工作设计的原理是(　　)。

　　A.科学管理原理

　　B.工效学原理

　　C.人际关系原理

　　D.工作特征模型理沦

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查工作设计的原理。通过MPS激励潜能分数可知该公司进行工作没计的原理是工作特征模型理论。

　　根据以下材料，回答题。

　　钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

　　85钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以(　)。

　　A.认定为工伤

　　B.视同为工伤

　　C.不属于工伤

　　D.条件不足，无法确定

　　参考答案：A

　　参考解析:

　　本题考查工伤认定的情形。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，可以认定为工伤。

　　86 自劳动能力鉴定结论作出之日起(　)年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　A.0.5

　　B.1

　　C.2

　　D.3

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查工伤鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　87 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(　)日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　A.20

　　B.30

　　C.40

　　D.60

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查工伤认定申请的相关内容。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　88 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由(　)支付工伤保险待遇。

　　A.职工

　　B.工会

　　C.用人单位

　　D.社保机构

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查工伤保险的先行支付，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生

　　工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。