参考解析:

　　本题考查工伤认定申请。职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是丁伤的，由用人单位承担举证责任。

　　26 面试最大的缺陷在于(　)。

　　A.目标性

　　B.全面性

　　C.直观性

　　D.主观性

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查面试最大的缺陷——主观性。

　　27 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是(　　)。

　　A.直接观察

　　B.面淡

　　C.绩效监测

　　D.行为评价量表

　　参考答案：D

　　参考解析:

　　本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

　　28 下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是(　)。

　　A.一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资

　　B.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之问的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多

　　C.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长.则一项人力资本投资的净现值越可能为正

　　D.在其他条件相同的情况下.人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本

　　参考答案：A

　　参考解析:

　　本题考查关于人力资本投资和高等教育的几个重要结论。年纪大的人更不愿意投资于人力资本，原因有二：一是投资后的未来收益相对较短;二是投资的机会成本太大。所以A选项错误。

　　29 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于(　　)。

　　A.混合型

　　B.分散型

　　C.集中型

　　D.独立型

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查人力资源信息系统类型中的集中型。

　　30 工作的自主性有助于员工(　　)。

　　A.感受到工作的稳定性

　　B.体验到工作的单调性

　　C.体验到工作的责任

　　D.感受到工作的安全性

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查工作特征模型理论。自主性指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。自主性赋予员工责任感。

31 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行(　　)的有关规定。

　　A.用人单位注册地

　　B.劳动合同履行地

　　C.用人单位指定地

　　D.工资标准较低地

　　参考答案：B

　　参考解析:

　　本题考查劳动合同履行地原则。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定。

　　32 关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括(　)。

　　A.知识和技能

　　B.动机/需要

　　C.自我概念

　　D.人格特质

　　参考答案：A

　　参考解析:

　　本题考查胜任特征模型。选项A属于水上冰山的部分。

　　33 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为(　)。

　　A.效价

　　B.期望

　　C.工具性

　　D.动机

　　参考答案：C

　　参考解析:

　　本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

　　34 某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为(　)。

　　A.工作日志法

　　B.观察法

　　C.工作实践法

　　D.主题专家会议法

　　参考答案：A

　　参考解析:

　　本题考查工作分析方法中的工作日志法。

　　35 (　)是“多元放任模式”的代表国家。