课程代码：00152
一、填空题(每空1分，共10分)
1.组织行为学是一门具有两重性的学科，它既有组织中人的心理和行为的一般规律性这种自然属性，又是有特殊规律性这种________。
2.组织行为学的研究对象是人的心理与________。
3.按照观察情景的差异来分类，可把观察法分为自然观察和________两类。
4.________是个性心理特征的核心部分。
5.角色知觉是指对人们所表现的________的知觉。
6.最普通的非正式沟通形式是________。
7.职位因素对权力的形成作用，是以________为基础的，它与领导者本人的素质没有直接关系，它是社会赋予领导者的一种力量。
8.按照菲德勒模式，要提高领导的有效性，或改变领导者的________，或改变领导者所处的环境，所以，领导者的选择要视环境因素而定。
9.美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的________于1963年前后提出了公平理论。
10.组织目标的________是衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题后的括号内。每小题1分，共20分)
1.作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学，最先产生于本世纪50年代至60年代的( )。
A.美国 B.英国 C.德国 D.中国
2.据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
A.90∶10 B.60∶40 C.10∶90 D.40∶60
3.在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指标常用于( )。
A.离中趋势分析 B.集中趋势分析
C.抉择分析 D.相关分析
4.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。
A.实验室实验 B.准实验法
C.现场实验法 D.测验法
5.不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是( )。
A.情绪型 B.外倾型 C.内倾型 D.顺从型
6.胆汁质型气质主要行为特征是( )。
A.敏捷活泼 B.迅猛急躁 C.小心迟疑 D.缓慢稳重
7.态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。
A.态度的直接性 B.态度的相对性
C.态度的间接性 D.态度的科学性
8.在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是( )。
A.个人工作部门的变动 B.个人工作向核心方面的变动
C.个人工作责任上的变动 D.个人工作等级职位的变动
9.在一般条件下，当群体受到外部威胁时，其内聚力(即凝聚力)会( )。
A.不变 B.增强 C.减弱 D.没关系
10.由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于( )。
A.沟通因素 B.结构因素
C.领导因素 D.个人因素(或个人行为因素) |
