三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共12分)
1.工业心理学的范围比较广，一般包括( )
A.人事心理学 B.实验心理学 C.组织心理学
D.消费心理学 E.工程心理学
2.如果两组变量的相关系数为1，则表示这两组变量之间是( )
A.没有关系 B.显著关系 C.密切关系
D.完全相关 E.正比关系或反比关系
3.态度的特性包括( )
A.社会性 B.针对性 C.稳定性
D.主观性 E.间接性
4.领导班子的合理结构包括( )
A.年龄结构 B.知识结构 C.智能结构
D.专业结构 E.权力结构
5.麦克里(利)兰认为人的最主要需要是( )
A.成就需要 B.合群需要 C.成长需要
D.权力需要 E.尊重需要
6.组织控制行为的有效性包括( )
A.监测活动的有效性 B.协调活动的有效性 C.督导行为的有效性
D.指挥行为的有效性 E.组织活动的有效性
四、简答题(在下列5个题目中任选4题回答。每题7分，共28分)
1.简述研究事业生涯的意义。
2.强化有哪几种类型?
3.组织文化的功能有哪些?
4.根据罗宾斯的观点，在什么情况下需要引起冲突?引起冲突的主要方法有哪些?
5.评价领导绩效的标准有哪些?
五、论述题(在下列3个题目中任选2题回答。考生在作答前先写上所要作答的小题题号。每题15分，共30分)
1.联系实际，谈谈管理者研究和应用组织行为学的意义和作用。
2.压力与工作要求和控制能力有何关系?并指出它在管理中的应用。
3.联系实际分析影响从众行为的因素。
